Cómo saber qué quieres hacer con tu vida cuando no tienes ni idea

Cómo saber qué quieres hacer con tu vida cuando no tienes ni idea

Llegar al punto en que no sabes qué hacer con tu vida es más común de lo que parece. Profesionales con experiencia, en sus 30´s o 40´s, que han trabajado duro para llegar a donde están, mucha formación y años de trabajo para acabar en una encrucijada vital, ¿y ahora...
Cómo saber qué quiero ser: el reto de tu identidad

Cómo saber qué quiero ser: el reto de tu identidad

El sentido de tu existencia Vivimos sobreestimulados e infoxicados de información, nos comparamos y queremos más, buscamos sin cesar y no encontramos. Una búsqueda agotadora de no sabemos qué. Buscamos nuestro lugar, buscamos aceptación y aprobación. Nuestro ego está...
Cómo descubrir tu talento

Cómo descubrir tu talento

¿Cuál es tu talento? Durante demasiados años no tuve claro cuales eran mis verdaderos talentos. Más allá de lo que se suponía que se me daba bien, estuve dando palos de ciego hasta que empecé a conectar puntos que hasta entonces habían estado dispersos. Me ayudó...
Ya tengo 40 y no sé qué hacer con mi vida: la respuesta

Ya tengo 40 y no sé qué hacer con mi vida: la respuesta

En la vida hay 2 momentos vitales en los que nos hacemos más preguntas de lo normal, y como los humanos somos muy parecidos y repetimos patrones similares, esos dos momentos son bastante fáciles de identificar. El primero es cuando nos hacemos adultos y nos vemos...
Cómo conseguir objetivos realistas en tu vida

Cómo conseguir objetivos realistas en tu vida

Nos pasamos la vida planeando cosas que después no hacemos y que a su vez nos genera ansiedad por la brecha de expectativas que se abre entre lo que nos gustaría conseguir y después no logramos. Solemos caer en el error de compararnos con los demás, es normal, tenemos...
Las 3 claves del trabajo de mis sueños

Las 3 claves del trabajo de mis sueños

Encontrar el trabajo de mis sueños fue una obsesión durante bastantes años de mi carrera, hasta el punto de entender que tenía que crearlo en vez de buscarlo. Y eso es lo que hice. Me negaba a formar parte del 87% de los empleados que según las estadísticas reconocen...